Consultoria Trabalhista

Orientação preventiva, revisão de contratos e defesa em reclamações trabalhistas. Reduza passivos, evite surpresas e proteja sua empresa.

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Entenda o serviço

O que envolve Consultoria Trabalhista

A área trabalhista é uma das que mais geram passivos para empresas no Brasil. Pequenos descuidos em contratação, jornada, benefícios ou desligamentos podem se transformar em ações milionárias anos depois.

Atuo de forma preventiva, revisando práticas e contratos antes que problemas surjam, e reativamente, defendendo a empresa em reclamações já existentes — sempre buscando o melhor desfecho técnico e financeiro.

Para empresas com vários colaboradores, a consultoria mensal contínua tende a ser mais econômica do que enfrentar processos isolados. Conversamos sobre o modelo mais adequado ao porte do seu negócio.

Como funciona

O caminho do seu caso

Diagnóstico

Auditoria das práticas trabalhistas, contratos e rotinas de RH da empresa.

Adequação

Correção de pontos de risco, padronização de contratos e procedimentos.

Acompanhamento

Suporte contínuo em dúvidas, contratações, desligamentos e situações específicas.

Defesa

Atuação técnica em reclamações trabalhistas que eventualmente surgirem.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre Consultoria Trabalhista

Como funciona a consultoria preventiva mensal?

Você tem acesso a uma advogada para todas as dúvidas trabalhistas do dia a dia: contratações, desligamentos, jornada, benefícios, advertências, etc. Inclui revisão periódica de processos e adequação a novas legislações.

Vale a pena para empresa pequena?

Sim. Quanto antes os processos forem padronizados, menor o risco acumulado. Empresas pequenas costumam herdar problemas trabalhistas dos primeiros anos por anos a fio.

O que é o passivo trabalhista?

É o valor estimado de potenciais ações trabalhistas que a empresa pode enfrentar, considerando práticas atuais e histórico. Uma auditoria identifica e ajuda a reduzir esse passivo oculto.

Como funciona a defesa em uma reclamação trabalhista?

Análise da peça inicial, levantamento de provas (documentos, sistemas, testemunhas), elaboração da defesa, participação em audiências e, se o caso permitir, negociação de acordo vantajoso.

Acordo trabalhista é uma boa estratégia?

Depende. Em alguns casos, acordo evita custo e tempo de processo longo. Em outros, a empresa tem razão e deve defender até o fim. A análise técnica do caso indica o caminho.

Vocês atendem empresas de quais setores?

A atuação é multissetorial: comércio, indústria, prestadores de serviço, e-commerce, startups. As particularidades de cada setor são consideradas na consultoria.

Próximo passo

Pronto para conversar
sobre o seu caso?

Cada situação tem nuances importantes. Em uma consulta inicial conseguimos avaliar o cenário completo e definir a melhor estratégia para você.

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